如果点击进去阅读的是长篇大论，视觉效果就给人一种压抑，并不想去阅读。
但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。
他说：“要想踏上创业之旅，你必须拥有高绝的自欺欺人能力。
“我们主要是做产品，北上深更多是做平台，大策略，大战略。
99%的人是给1%的人打工的，这其中总会有人出去想试试，大部分又会失败，回去赚工资的，这是个流动的过程。
我当时试图和他谈价格，结果他连谈都不想谈，直接说不投了。
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